RESPONSABILITÉS : • Assurer le suivi et la coordination des soins : favoriser la coordination entre les différents acteurs de soins en interne et en externe de l'établissement, notamment pour l'accompagnement des personnes en situations complexes, • Participer aux réunions du pôle soins, concevoir et assurer la mise en œuvre en lien avec les IDE d'outils de travail, • S'assurer de la traçabilité dans le logiciel IMAGO (suivi des dossiers médicaux), • Organiser la formation des professionnels : afin de répondre aux situations complexes (ventilation par exemple), organiser et former les équipes aux gestes techniques nécessaires, • Animer et coordonner l'équipe soins (IDE / AS / AMP) : en collaboration avec le chef de service, participer à l'animation de réunions, la communication et la transmission d'informations, • Développer le réseau : poursuivre le développement du réseau et créer des partenariats afin de garantir un parcours de santé inclusif en mobilisant les ressources en santé du territoire, • Contribuer à la gestion de la qualité : participer à l'élaboration de procédures et d'outils en lien avec le chef de service et le médecin coordonnateur afin de contribuer à la qualité des soins et vérifier la bonne application des outils, • Préparation et passage des commandes repas en lien avec les prescriptions médicales du médecin traitant, • Participer à la prévention des risques : mettre en œuvre des actions de prévention en lien avec le COPIL qualité, • Participer à la vie institutionnelle (projets de l'établissement ou du pôle, groupes de travail...). PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme Infirmier et formation Infirmier Coordinateur ou expérience de coordination, • Expérience au sein d'un établissement médico-social, • Travail en équipe pluridisciplinaire et rigueur. Autres informations • CDD temps plein d'un 1 mois à pourvoir dès le 29 juin - possibilité de renouvèlement, • Organisation du temps de travail : 80% IDE coordinateur et 20% soins (le mardi soir), • Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? • Mutuelle attractive avec reste à charge de 29€, • Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, • Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements, • Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio, • CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.