Profil spécialisé centre social Le projet social de la maison de quartier s’inscrit dans une démarche participative, en développant des actions intergénérationnelles en direction des familles. Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la maison de quartier (MDQ), le/la référent.e « Maison de quartier hors les murs » a pour mission de développer le travail hors les murs de la structure, et d’accompagner la coordinatrice d’animation globale et la référente famille sur leurs axes de travail respectifs. Profil recherché: Votre profil : - Titulaire d’un diplôme bac+3 minimum (DESJEPS) - Aptitudes au management et à la conduite de projets - Aptitude rédactionnelle - Être force de propositions - Connaissance des problématiques et des enjeux des accueils de loisirs, de leur cadre réglementaire, et de l’environnement territorial - Sens de l’organisation - Grande capacité d’adaptation - Sens de l’écoute et du dialogue Votre environnement de travail : - Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu'à 10 jours de formation par an - Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables (sous conditions) - Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC) - Participation à la mutuelle et à la prévoyance A propos de la rémunération : - La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. - Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).