Description du poste : Le cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Sud recrute pour SNCF Réseau, gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire nationale, un(e) Dirigeant(e) d'Unité Atelier H/F en CDI à Saint-Dizier (52). Vous venez de l'industrie et souhaitez évoluer en supply chain ? Vous aimez encadrer des équipes, piloter la production et relever des défis de performance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité intellectuelle et votre énergie au travail ? Au sein de l'Établissement Industriel de Saint-Dizier, maillon stratégique de la chaîne d'approvisionnement de SNCF Réseau, vous prendrez la responsabilité de l'unité de production atelier et assurerez le management d'une équipe d'environ 90 collaborateurs. Vos missions principales : - Animer les équipes (développement des compétences, évaluation, dialogue social) et assurer la gestion opérationnelle de l'unité : sécurité, qualité, environnement, production. - Piloter la production : planification, organisation, respect des délais, qualité et coûts. - Gérer les stocks de matières premières et optimiser les ressources. - Participer à la définition des objectifs de performance et en garantir la réalisation. - Assurer la gestion budgétaire de l'unité. - Promouvoir une culture d'amélioration continue. - Conduire le changement au sein de l'unité, en accompagnant les équipes dans les évolutions organisationnelles et en donnant du sens aux transformations engagées. Vous serez rattaché(e) au Directeur de l'Établissement et ferez partie du Comité de direction. - Issu(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel. - Un leadership affirmé, allié à un fort sens de l'organisation et de la performance. - Une capacité à fédérer vos équipes et à faire preuve de courage managérial dans vos décisions. - Un véritable sens de l'écoute et du dialogue social constructif. - Une culture sécurité solide et une aptitude à déléguer avec discernement. - Une exemplarité constante dans votre posture et vos actions. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap