Vos missions : Vous déployez et assurez le suivi de nos processus RH annuels : Animation et suivi de la campagne d'entretiens annuels Revue des talents : identification des talents clés, analyse des parcours et proposition de plans d'actions Rémunération : participation et suivi du process de revalorisations annuelles, primes de performances GEPP: rédaction, mise à jour et évaluation des descriptifs emplois Enquête interne d'engagement : animation des sessions de débriefing et des plans d'actions associés Vous apportez votre appui aux HR Business Partner dans le suivi de leurs directions métier : Accompagnement des collaborateurs et des managers, Réalisation des entretiens de sortie et d'intégration Participation aux projets d'organisation, Vous intervenez sur différents projets de développement RH transverses (ex : marque employeur, campus management