Participer à la définition des profils recherchés en collaboration avec le Responsable activité grand public. Mener des recherches de candidats via différents canaux Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur diverses plateformes Effectuer une présélection des candidat(e)s en analysant leurs CV et en réalisant des entretiens téléphoniques / vidéo ou encore en physique. Gérer le processus de recrutement dans le respect des procédures internes et assurer une communication fluide avec les candidat(e)s tout au long du parcours. Participer à l'organisation des entretiens physiques ou visio avec les responsables de magasin. Contribuer à la gestion administrative liée au recrutement notamment la mise à jour des bases de données et le suivi des candidatures. Soutenir la promotion de la marque employeur sur les réseaux sociaux et lors d'événements RH pour attirer un vivier diversifié de talents. Participer aux actions de formation et développement pour améliorer continuellement vos compétences en recrutement et relations humaines.