Vos missions : Gestion du personnel : Participer à la gestion administrative du personnel : rédactions des contrats de travail, avenants et déclarations préalables à l'embauche (DPAE) Assurer le suivi des congés, absences, retraites, arrêtés et dossiers chômage Réaliser le suivi, le classement et l'archivage des dossiers administratifs des agents Assurer le suivi des visites médicales Gérer le remboursement des frais de déplacement et les ordres de missions Gestion du SIRH : Vous êtes le point de contact des agents concernant l'utilisation du SIRH Créer et mettre à jour les dossiers des agents dans le logiciel RH Mettre à jour les données administratives et personnelles des agents (absences, congés, etc) Contrôler les badgeages et corriger les anomalies quotidiennes Saisir les données personnelles de toute nature, modification statutaire, changement d'adresse, modification de la composition familiale, etc. Formation et recrutement : Suivre les demandes de formations des agents Participer à la mise à jour et au suivi du plan de formation Publier les offres d'emploi et assurer le suivi des candidatures