En collaboration avec votre collègue, vous devrez gérer administrativement et humainement environ 200 personnes.A travers une vision des ressources humaines moderne, vous devrez notammentEffectuer les démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ des salariés (formalités d'embauche, contrats, disciplinaires, traitements des arrêts de travailParticiper à l'accueil des salariés et préparer leur intégration. - Piloter le plan de développement des compétences et organiser la planification des formations.- Assister dans la gestion de la paie (Workday) et dans le contrôle du temps de travail (OctimeAvoir un bon suivi dans la gestion des visites médicalestre un support pour les demandes des managers - Assister et proposer des innovations pour le développement de notre marque employeur. - Participer au processus de recrutement des collaborateurs et accompagner leur intégration (rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures, conduite d'entretiens).- Participer à la bonne humeur dans le bureau des RH !