Objectifs de la missionMaîtriser et optimiser Jump Technology : Configurer et personnaliser les modules de Jump (gestion de portefeuilles, reporting, conformité, etc.) pour répondre aux besoins métiers spécifiques de la gestion de patrimoine. Accompagner les utilisateurs : Former et supporter les équipes front-office (conseillers patrimoniaux, gestionnaires) dans l?utilisation quotidienne de Jump. Proposer des innovations : Identifier des opportunités d?optimisation des processus grâce aux fonctionnalités de Jump (ex. : automatisation des reportings, analyses de performance). Garantir une intégration fluide : Assurer l?interfaçage de Jump avec les systèmes existants (CRM, outils d?assurance-vie, bases de données) et superviser la migration des données. Monter en compétences : Former l?équipe interne pour qu?elle gagne en autonomie et adopte les meilleures pratiques sur Jump. Responsabilités principalesParamétrage produit : Configurer les modules Jump (ex. : Asset Management, Risk Management, Compliance, Reporting) pour répondre aux besoins métiers (unités de compte, allocation d?actifs, contraintes réglementaires). Support utilisateur : Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des fonctionnalités front-office (ex. : création de reportings clients, analyse de portefeuilles). Migration et intégration : Participer à la migration des données patrimoniales (portefeuilles, historiques, performances) et assurer leur intégrité. Interfacer Jump avec d?autres systèmes via API ou services web. Proposition de bonnes pratiques : Analyser les processus actuels et recommander des optimisations basées sur les capacités de Jump (ex. : automatisation, tableaux de bord personnalisés). Formation et documentation : Produire des supports pédagogiques (guides utilisateurs, tutoriels) et animer des sessions de formation pour l?équipe. Tests et validation : Contribuer aux phases de recette (tests fonctionnels et techniques) pour garantir la qualité des livrables.