Description du poste : Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)***Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Ce que recherche mon client : UN ANIMATEUR QUALITE (H/F) - CDI A pourvoir dès le mois de janvier 2026. Et si nous vous présentions cette entreprise : Notre client, spécialisé dans les solutions câblées pour le secteur de l'énergie, recherche un superviseur (chef d'équipe) pour son site à Bourg-en-Bresse. Cette entreprise offre des produits innovants, alliant performance et durabilité, tout en se dévouant à des pratiques responsables et respectueuses de l'environnement. Les indispensables du poste : 1. Gestion des Réclamations : Assurer le traitement des réclamations clients et fournisseurs, incluant l'enregistrement, la traçabilité, et le suivi des actions nécessaires. 2. Animation Qualité : Veiller à l'animation de la qualité sur site, participer à l'organisation d'audits, et former le personnel aux processus de qualité. 3. Suivi des Audits : Préparer et participer aux audits internes et externes, garantir la conformité avec les normes ISO 9001 et 17025. 4. Amélioration Continue : Proposer des améliorations liées à la qualité sur le site et suivre les indicateurs de performance. Description du profil : Et si vous êtes cette personne :***Connaissance des normes qualité (ISO 9001, ISO 17025), et compétences en audits et résolution de problèmes. * Être autonome dans la gestion de la qualité au quotidien, avec une capacité d'analyse et de synthèse. * Bonnes compétences de communication écrite et orale pour transmettre l'information efficacement aux équipes et aux parties prenantes. * Avoir une expérience dans un environnement industriel et être capable d'animer des groupes de travail***Les compléments d'info : * Rémunération à définir selon l'expérience. * À préciser selon l'expérience et les compétences du candidat, généralement alignée sur les standards de l'industrie. * Horaires de travail standards avec possibilité d'horaires décalés en fonction des besoins de production. * Avantages sociaux classiques tels que des primes de performance, des formations, et un environnement de travail stimulant. * Contrat en CDI, à pourvoir dès janvier 2026.