Entreprise : L’IFRIA Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises agroalimentaires dans la formation et le recrutement de leurs futurs talents. Acteur reconnu de l’apprentissage et de l’alternance, nous formons chaque année de nombreux apprentis aux métiers de l’industrie agroalimentaire et des fonctions supports. Missions : Au sein de notre pôle apprentissage, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Relations Entreprises afin d’accompagner nos candidat(e)s et renforcer nos partenariats avec les entreprises du territoire. Recrutement et accompagnement des candidat(e)s Rédiger et diffuser les offres d’alternance ; Assurer le traitement et le suivi des candidatures ; Réaliser les présélections et accompagner les candidat(e)s dans leur recherche d’entreprise ; Préparer les candidat(e)s aux entretiens (CV, posture professionnelle, simulation d’entretien) ; Assurer un suivi individualisé jusqu’à l’intégration en entreprise. Développement des relations entreprises Identifier et prospecter les entreprises susceptibles de recruter des alternants ; Recueillir les besoins en recrutement des entreprises partenaires ; Développer et fidéliser un réseau d’entreprises ; Assurer le matching entre les besoins des entreprises et les profils candidat(e)s. Suivi administratif Enregistrer et suivre les dossiers sous YPAREO ; Participer à la constitution et au suivi des contrats d’apprentissage ; Assurer le suivi administratif des alternants ; Répondre aux demandes des apprentis et des entreprises (contrats, aides, financement, rémunération…). Promotion de l’apprentissage Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements d’orientation ; Présenter les formations et les dispositifs d’apprentissage ; Représenter l’IFRIA auprès des partenaires et prescripteurs. Rejoignez-nous et contribuez à accompagner les talents de demain dans le secteur agroalimentaire ! Rattachement hiérarchique / Organisation : Sous la supervision de la responsable du pôle apprentissage. Formation en ressources humaines, recrutement ou commerce (Bac+2 minimum). Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d’intérim ou en centre de formation d’apprentis, est souhaitée. Excellent sens relationnel. Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs missions simultanément ; Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance de YPAREO est un plus.