Responsable juridique (H/F) 75 - Paris 9e Arrondissement
Offre n° 3063378
Responsable juridique (H/F)
75 - Paris 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2025
Description du poste : Yasmine Habchi, consultante principal chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement juridique, recherche pour son client, une société de gestion d'actifs immobiliers, un responsable juridique pour un poste en CDI. Rattaché au directeur juridique groupe, vous serez en charge de : -Gérer la vie sociale des 270 sociétés du groupe, y compris la gouvernance et les obligations réglementaires. -Gérer les relations avec l'AMF pour les véhicules d'investissement (agréments, reportings, modifications). -Développer de nouveaux véhicules d'investissement et gérer les agréments pour ces structures (SCPI, OPPCI, FPCI, SLP). -Structurer les club deals immobiliers, en lien avec les co-investisseurs et les partenaires financiers (statuts, pactes d'actionnaires, documentation corporate). -Encadrer une paralegal Description du profil : De formation juridique (Bac+5) avec une spécialisation en droit des sociétés, droit des affaires ou droit financier, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans, idéalement acquise au sein de sociétés de gestion, de cabinets d'avocats spécialisés ou groupes financiers. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à piloter des projets complexes en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Votre aisance relationnelle et votre capacité à encadrer des équipes seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste..
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 80000.0 Euros à 100000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Yasmine Habchi, consultante principal chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement juridique, recherche pour son client, une société de gestion d'actifs immobiliers, un responsable juridique coporate et fonds immobiliers, pour un poste en CDI.
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