POSTE : Pmo - Infra H/F DESCRIPTION : Description du poste A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER CDI (36-40K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 2 ans minimum Vous aimez piloter des projets techniques complexes et avoir un vrai impact sur la transformation IT ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e PMO - Infra pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. Vos principales missions: - Suivre et structurer les projets : plannings, budgets, indicateurs, reporting - Coordonner les équipes techniques et métiers pour garantir l'avancée des projets - Contribuer aux choix d'architecture : postes de travail, solutions Citrix / VDI, infrastructures à construire - Accompagner les phases de migration techniques, en sécurisant qualité et délais Votre profil: vous êtes la bonne personne si vous avez déjà une première expérience réussie en gestion de projets IT / PMO et que : - Vous savez dialoguer aussi bien avec des équipes techniques qu'avec des managers métiers. - Vous connaissez des environnements comme Citrix ou les solutions VDI, et avez déjà participé à des projets de migration ou d'architecture. Pourquoi ce poste pourrait vous plaire: - Vous intervenez au coeur de projets concrets : définition d'architectures postes de travail, mise en place de nouvelles infrastructures, migrations techniques. - Vous travaillez dans un environnement bancaire exigeant, où vos décisions structurent durablement l'organisation IT. Situation géographique : Lyon (69) - Villeurbanne Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (2 jours / semaine) - Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie. Notre mission ? - Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, - Le faire avec passion, engagement et respect, - En mettant toujours l'humain au coeur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité. - Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie - Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ? Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets. Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: 1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!) 2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis 5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votr