Missions principales : - Gérer la paie d'un petit portefeuille de clients : calcul et édition des bulletins de paie sur un logiciel dédié - Établir les déclarations sociales (DPAE, DSN...) et fiscales (DSIJ, etc.) - Apporter un appui technique aux autres collaborateurs : partage de bonnes pratiques, suivi des dossiers complexes - Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail - Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit social - Collaborer avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation globale de qualité - Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les litiges éventuels Conditions de travail : - Temps de travail flexible - Heures supplémentaires rémunérées - Possibilité de télétravail régulier - Accessible en transport en commun Rémunération : entre 34 000,00EUR et 38 000,00EUR selon profil et expérience Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité - Expérience de 4 ans minimum en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Openpaye de préférence) - Sens de l'organisation, esprit d'équipe et qualités relationnelles