En lien avec la direction, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines de l'organisme. Vous aurez notamment en charge la : - Le management du service RH : animation et pilotage d'une équipée de 2 collaborateurs - La gestion et le suivi administratif du personnel : garantir la bonne application des règles en matière du droit social et conformément à la convention collective nationale de travail du personnel des organismes de sécurité sociale, gérer les processus liés à la carrière et aux dossiers des collaborateurs - La gestion des emplois et le développement des compétences : l'élaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences, le recrutement, l'accompagnement des mobilités et la gestion des effectifs - Le contrôle de gestion, avec le suivi, l'analyse et l'optimisation des coûts de l'organisme par processus métier - La gestion du budget RH : suivi et maîtrise des budgets dédiés à la masse salariale et aux ressources humaines - L'accompagnement des managers : apporter conseil et expertise dans leurs démarches managériales et organisationnelles - Le déploiement de la stratégie de responsabilité sociétale des organisations de la Caf de Haute-Marne : en contribuant aux projets stratégiques de l'organisme en intégrant des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, en suivant le SDRH et PAQVCTTitulaire d'une formation supérieure généraliste ou spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le droit social et la gestion des emplois. Votre polyvalence vous permettant d'intervenir sur des missions opérationnelles impliquant notamment la maitrise d'Excel ainsi que des missions stratégiques sera un atout incontournable pour réussir dans ce challenge. Vous souhaitez également évoluer dans un environnement porteur de sens, où vos compétences contribueront à accompagner les collaborateurs et les managers d'une organisation au service du public. Poste en CDI basé à Chaumont