Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté aux alentours d'Orange, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI dans le cadre d'un développement d'activité. Intégré(e) à une équipe conviviale et professionnelle, vous interviendrez auprès d'un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés (TPE/PME). Sous la responsabilité directe de l'expert-comptable, vous prendrez en charge l'intégralité du processus de paie. Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne, d'outils performants et d'un accompagnement régulier pour votre montée en compétences. Le poste est à pourvoir immédiatement. Rémunération proposée entre 25 000 EUR et 32 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience. Des avantages complémentaires sont prévus : tickets restaurants, primes ponctuelles, souplesse horaire et télétravail partiel possible après période d'intégration. - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Établissement des bulletins de salaire (multi-conventions) - Gestion des déclarations sociales (DSN) - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales - Suivi administratif du personnel : entrées, sorties, absences, attestations diverses - Veille sociale et mise à jour des obligations légales - Participation ponctuelle aux audits sociaux ou missions RH spécifiques Ce poste est une réelle opportunité pour un(e) gestionnaire de paie souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'un cabinet reconnu pour sa proximité client et son expertise technique. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, rigoureux(se) et motivé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service client. Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'un cabinet à taille humaine et bénéficier d'un accompagnement de qualité dans le cadre de votre évolution professionnelle. Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3 en paie, gestion ou ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez idéalement un logiciel de paie (Silae, Quadra ou équivalent). Le poste s'adresse à des professionnel(le)s de la paie souhaitant valoriser leur expertise dans un cadre stable et stimulant. - Formation Bac +2 minimum (type DUT GEA, Licence RH ou équivalent) - Expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet - Maîtrise des déclarations sociales, conventions collectives et procédures d'embauche - Bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie (Silae est un plus) - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Qualités relationnelles, sens du travail en équipe - Discrétion et respect de la confidentialité des données Vous êtes curieux(se), engagé(e) et souhaitez vous investir dans un environnement professionnel stable, reconnu pour son accompagnement et sa qualité de service ? Ce poste est fait pour vous.