Développer un portefeuille de comptes clients dans le secteur médical et prospects sur une offre métier. Comprendre les besoins de nos clients en matière de recrutement, leur mission et culture d'entreprise. Identifier les candidats potentiels via diverses sources de recherche, y compris les réseaux sociaux, les bases de données de CV, les références et les recommandations. Mener des entretiens de pré-qualification avec les candidats pour évaluer leur expérience, leurs compétences professionnelles et softskills, leur culture et leur adéquation pour le poste. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la planification des entretiens, les suivis avec les candidats et les clients, et la gestion des offres d'emploi Construire et maintenir des relations à long terme avec les clients et les candidats pour assurer une satisfaction élevée des deux partiesDiplômé Bac +2/+3/+5 (Commerce, Psychologie, Ressources Humaines) Une expérience dans un rôle similaire est un plus Une solide connaissance du processus de recrutement D'excellentes compétences en communication orale et écrite, en présentation et en négociation Une culture business développement orientée résultat Une capacité à travailler de manière autonome mais aussi à travailler en équipe