SKILLS, cabinet de recrutement basé à Marseille, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises pour leurs recrutements clés, recherche pour l'un de ses clients situé à Les Milles un(e) Gestionnaire de paie en CDD au sein de la division Audit et Expertise. Ce poste vous offre l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique et reconnue pour son expertise, dans un environnement professionnel stimulant. Vous bénéficierez d'un contrat à durée déterminée avec une rémunération attractive comprise entre 32 000 et 35 000 EUR annuels, selon votre profil et expérience. Vous participerez activement à la gestion complète du processus de paie et serez un acteur essentiel du bon fonctionnement administratif et social de la société. - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire dans le respect des règles légales et conventionnelles - Assurer la conformité des déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et aux charges sociales - Collaborer avec les équipes comptables et ressources humaines pour assurer la bonne transmission des informations - Participer à l'amélioration des process liés à la gestion de la paie - Veiller à la veille réglementaire et juridique en matière sociale Rejoignez un cabinet reconnu où votre savoir-faire sera valorisé dans un cadre professionnel inclusif et respectueux. Votre rigueur et votre sens du service seront vos meilleurs atouts pour réussir ce challenge. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en CDD, rigoureux(se) et autonome, qui saura s'intégrer rapidement à une équipe professionnelle et bienveillante. Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement similaire au sein d'un cabinet d'audit ou d'expertise. - Maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques (ex. Sage, Cegid, etc.) - Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations réglementaires - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais stricts liés à la paie - Excellente organisation et sens du détail - Bonnes compétences relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs - Esprit d'équipe et adaptabilité dans un environnement en constante évolution - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées Une formation Bac+2 minimum en paie, gestion des ressources humaines ou droit social est requise. Une certification ou diplôme complémentaire en gestion de la paie serait un plus. Vous êtes motivé(e) par un poste en CDD et souhaitez évoluer dans une structure dynamique à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous.