Le cabinet SKILLS, acteur reconnu du recrutement dans les métiers de la comptabilité et de la finance, recherche pour son client basé à Cesson-Sévigné un(e) Responsable pôle audit en CDI. Rattaché(e) aux associé(e)s du cabinet, vous pilotez les missions d'audit légal pour un portefeuille de clients variés : associations, structures commerciales et industrielles. Vous encadrez une équipe de 3 à 4 collaborateurs, que vous accompagnez dans leur progression technique et organisationnelle. Vos missions principales sont : ·Superviser et organiser les missions d'audit légal auprès de clients de tailles et de secteurs diversifiés ·Être garant(e) de la qualité, des délais et de la conformité réglementaire des travaux ·Encadrer les équipes : répartition des missions, suivi de l'avancement, revue des dossiers ·Assurer la relation client avec un haut niveau de conseil et de proximité ·Participer à la formation continue des collaborateurs du pôle ·Contribuer à l'amélioration des outils, des process et à la structuration du pôle audit Le poste offre un cadre de travail équilibré : un forfait de 1 600 heures par an respecté, une moyenne de 20 nuitées/an maximum, une indemnisation par nuitée, et une rémunération des déplacements effectués sur le temps de travail. La rémunération annuelle proposée est de 45 000 à 55 000 EUR selon expérience, complétée par une participation/intéressement et une prime variable.Nous recherchons un(e) auditeur(trice) expérimenté(e), désireux(se) de rejoindre un cabinet à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses missions et pour son engagement envers l'équilibre de vie professionnelle. Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance (type DSCG, Master CCA), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en audit légal, avec une première expérience en encadrement d'équipe. Vous avez déjà piloté des missions pour des clients de secteurs diversifiés : associatif, commercial et industriel. Les compétences et qualités attendues sont : ·Solide maîtrise des méthodologies et normes d'audit légal ·Capacité à encadrer, former et faire progresser une équipe de 3 à 4 personnes ·Aisance relationnelle et sens du service client ·Esprit d'analyse, rigueur, et autonomie dans la conduite des missions ·Excellentes compétences rédactionnelles et techniques ·Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d'audit (type REVISAUDIT ou équivalents) ·Organisation, adaptabilité et engagement sur le long terme Vous recherchez un environnement stimulant où les valeurs humaines, la qualité de vie et le respect du temps de travail sont une priorité ? Ce poste est fait pour vous. L'équipe vous attend pour bâtir ensemble la suite d'un projet en croissance maîtrisée.