SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu, dans le cadre du recrutement d'un(e) Juriste en droit social en CDI. Le poste est basé à Bain-de-Bretagne (35), à proximité de Rennes. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité directe de la direction juridique, le(la) juriste interviendra en autonomie et en lien étroit avec les équipes RH, paie et comptabilité. Ce poste offre une opportunité d'évolution dans un environnement stimulant, structuré et à taille humaine. Les missions sont les suivantes : - Accompagner et conseiller une clientèle d'employeurs (TPE/PME) sur toutes les problématiques liées au droit social ; - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents relatifs à la relation de travail ; - Assister les clients dans la gestion des procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles et licenciements ; - Suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles pour assurer la conformité des pratiques sociales ; - Participer à la veille sociale et à la rédaction de notes internes d'information ; - Contribuer à la formation des collaborateurs internes sur des thématiques juridiques. Le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. La rémunération proposée est comprise entre 40 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel selon profil et expérience. L'environnement de travail est bienveillant, collaboratif et axé sur la montée en compétences continue. Le poste s'adresse à un(e) candidat(e) disposant d'une solide formation en droit social et d'une première expérience réussie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocats. Une excellente capacité d'analyse, de rédaction et de conseil est attendue. Les compétences requises pour réussir sur ce poste sont les suivantes : - Maîtrise approfondie du droit du travail individuel et collectif ; - Capacité à accompagner une clientèle d'employeurs dans la gestion quotidienne des relations sociales ; - Aisance rédactionnelle et rigueur juridique dans la production de documents contractuels et de consultation ; - Capacité à vulgariser les enjeux juridiques pour un public non spécialiste ; - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et posture de conseil ; - Discrétion, confidentialité et respect des engagements clients ; - Bonne gestion des priorités et autonomie dans l'organisation du travail ; - Capacité à travailler en transversal avec d'autres pôles (paie, RH, comptabilité) ; - Intérêt pour les environnements structurés, où l'humain est au coeur des relations professionnelles. Une première expérience de 2 à 3 ans minimum est souhaitée. Le niveau de diplôme attendu est un Master 2 en droit social ou équivalent. La connaissance du fonctionnement des cabinets comptables constitue un atout supplémentaire. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité impliquée, curieuse, et motivée par un environnement de travail exigeant mais convivial. Le poste est ouvert à toutes les candidatures qualifiées, dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité.