Descriptif du poste: Contexte L'IME Alfred Binet, situé aux Mureaux, accueille des enfants et adolescents en situation de handicap et leur propose un accompagnement éducatif, thérapeutique, social, pédagogique et professionnel adapté à leurs besoins. Dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, et en cohérence avec nos valeurs humaines et éthiques, nous recherchons un(e) Directeur(rice) pour porter et développer la dynamique de l'IME. Un projet de reconstruction de l'établissement est lancé : le/la futur(e) Directeur(rice) aura un rôle clé dans le suivi de ce chantier majeur, en accompagnant les équipes et les enfants accueillis dans cette transition. Rattaché(e) au Directeur Général, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de direction engagée et pluridisciplinaire.   Missions principales En tant que Directeur(rice), vous serez garant(e) du bon fonctionnement et du rayonnement de l'établissement. A ce titre, vos principales responsabilités seront : * Pilotage de l'établissement : assurer les responsabilités éducatives, thérapeutiques, sociales, pédagogiques, techniques, administratives et financières. * Suivi du projet de reconstruction : accompagner les équipes et les usagers dans cette phase de transformation, en veillant à la continuité et à la qualité de l'accompagnement. * Management et ressources humaines : encadrer, soutenir et mobiliser les équipes, dans le respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel. * Représentation institutionnelle : représenter l'IME auprès des autorités de tutelle, partenaires institutionnels et associations locales. * Qualité de l'accompagnement : garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des usagers, en intégrant toutes les dimensions (éducative, paramédicale, médicale, scolaire et professionnelle). * Dialogue social : entretenir un climat de confiance avec les représentants du personnel et assurer une gestion constructive des IRP. * Développement et partenariats : renforcer les liens avec les acteurs du territoire et contribuer à la dynamique de pôle et de l'association. Profil recherché: Diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine médico-social (CAFDES ou équivalent souhaité). Expérience réussie d'au moins 3 ans dans la direction d'un établissement social, médico-social ou sanitaire de taille comparable, idéalement dans le champ du handicap. Expérience ou appétence particulière pour le pilotage de projets structurants (bâtiment, organisation, développement). Compétences solides en management, coordination et pilotage de projets. Capacité à donner une vision et un cap aux équipes, tout en maintenant une gestion rigoureuse et humaine. Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et capacité à fédérer. Dynamisme, autorité naturelle, organisation et sens de l'éthique. Forte capacité d'analyse et de prise de décision, y compris dans des situations complexes ou exceptionnelles.   Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 Poste de Classe 1 Mutuelle : 70 % pris en charge 18 jours de RTT Véhicule de fonction