Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F) 47 - Marmande
Offre n° 3073546
Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F)
47 - Marmande - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons un gestionnaire paie pour un cabinet d'expertise comptable et de conseil situé à Marmande. Le cabinet est très soucieux à la fois du bien-être de ses clients et de ses collaborateurs. Le cabinet se différencie par une proximité entre les collaborateurs et associés du cabinet. Aussi, les horaires de travail sont flexibles et le cadre de travail très agréable. Avantages : télétravail, 13e mois, primes, tickets restaurants. Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients locaux dans différents secteurs d'activité en autonomie. Vous produisez et contrôlez les bulletins de paies. Vous pouvez également être en charge de l'établissement des contrats, des DPAE, des charges sociales, DSN, ainsi que des ruptures de contrats. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire. L'esprit d'équipe, le sens du service clients et la rigueur sont les atouts pour réussir au sein de ce cabinet. La confidentialité de votre candidature est assurée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- 28 - 34 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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