Notre EHPAD Gérard Soulatges situé à Aspiran (34) accueille 62 personnes en hébergement permanent dont 2 places en hébergement temporaire et une unité de vie protégée de 13 places. Une équipe pluridisciplinaire complète intervient au sein de la résidence : médecin télé coordinateur, cadre de santé, infirmières, ergothérapeute, psychologue, animatrice. L'établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés. Nous avons notamment équipé les chambres de rails de transferts et du matériel ergonomique. Nous favorisons les liens intergénérationnels entre les enfants et les résidents de l'EHPAD, la crèche « A Petits pas » installée dans le même ensemble architectural. En étroite collaboration avec la cadre de santé, vous aurez pour missions : * Participer à la prise en charge globale des résidents de l'établissement * Réaliser les soins relevant de vos compétences * Participer au maintien de l'autonomie des personnes âgées, à la prévention des risques * Participer à la supervision du travail des aides-soignants * Réaliser la gestion des dossiers de soins des résidents * Collaborez avec l'ensemble des fonctions de l'EHPAD sur les projets institutionnels en cours Profil : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous disposez d'une première expérience en EHPAD. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et vous avez le sens de l'organisation. Vous faites également preuve d'adaptabilité et savez être à l'écoute des résidents et de leurs besoins. ⏰Temps de travail : CDI - Temps plein Horaires de travail : en 10h, 1 journée de 6h dédiée aux missions transverses, 1 weekend travaillé / 4 en 12h Organisation des présences des IDE : * Deux IDE en 10h du lundi au vendredi * Une IDE en 12h les week-ends Rémunération : A partir de 30000€ brut/an A ce montant peut s'ajouter : * Prime d'ancienneté * Prime décentralisée mensuelle * Prime dimanche et jours fériés Les avantages que nous proposons : * L'EHPAD dispose d'un parking pour les salariés véhiculés * Possibilités de bénéficier de plateaux repas selon un tarif conventionnel avantageux * Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Lieux de repos aménagés pour les pauses (cocons de sieste, espace TV, babyfoot) Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), actions de prévention santé, mesures d'accompagnement pour les personnes ayant une RQTH * Primes de présentéisme en fin d'année selon les conditions conventionnelles * Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut * Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d'évolution interne * Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers * Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture