Descriptif du poste: L'ADSEA 86 est une organisation à but non lucratif œuvrant dans le domaine du travail social depuis 1946. Avec 280 salariés en CDI, elle gère 5 Pôles œuvrant dans les champs de la protection de l'enfance, de la prévention et l'insertion sociale et professionnelle et contribue ainsi à l'accompagnement d'environ 5 000 personnes.   Description du poste : Membre du comité de direction, vous êtes chargé, sous l'autorité directe du directeur général, de diriger le service RH du siège de l'association et d'assurer la bonne mise en œuvre des procédures liées aux ressources humaines sur l'ensemble de l'association.  Vous assistez la direction générale à la préparation et la mise en œuvre des instances de dialogue social Missions : - Mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec le projet associatif. - Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, déclarations sociales, relations avec les organismes sociaux). - Développer une politique de recrutement, d'intégration et de fidélisation adaptée aux métiers du travail social. - Piloter la formation professionnelle et accompagner la montée en compétences des salariés. - Contribuer au dialogue social avec les instances représentatives du personnel. - Veiller au respect de la réglementation du travail et de la convention collective applicable. Profil recherché: * Profil : - Bonne connaissance du secteur social et médico-social - Formation supérieure (niveau 1) en ressources humaines, droit social ou management - Expérience appréciée en direction RH, idéalement dans le secteur associatif, social ou médico-social. - Excellente connaissance du droit du travail, idéalement de la convention collective CCN 66 - Forte sensibilité aux valeurs de solidarité, d'inclusion et de respect de la dignité humaine. - Qualités de rigueur, de discrétion, de loyauté et d'aisance relationnelle - Maîtrise des outils informatiques