Descriptif du poste: Description du poste   Rattaché.e à la DRH, vous prendrez en charge la gestion et le développement des ressources humaines de votre périmètre (13 sociétés, pour un total d'environ 450 collaborateurs). Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e auprès des managers sur tous les domaines des Ressources Humaines (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération...) et les aidez à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques. Vos principales missions sont les suivantes : * Accompagner les Managers et les équipes dans leur développement (détection des potentiels, construction de plans de développement des compétences, parcours de carrière, mobilité, plans de succession, etc.) ; * Management opérationnel de 3 collaborateurs (2 CDI et 1 alternant) ; * Elaborer en collaboration avec les managers le plan de formation et veiller à sa mise en œuvre ; * Animer le pilotage social de l'entreprise en cas de transformation, fusion / acquisition et transfert d'activité ; * Gérer les procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail ; * Superviser le suivi administratif des salariés et veiller à la transmission des éléments variables de paie et des provisions RH dans les délais impartis ; * Co-animer les réunions avec les IRP tout en veillant au bon déroulement du dialogue social ; * Coordonner le recensement du besoin en recrutement et participer ponctuellement aux sessions de recrutement ; * Etre le garant du respect de la règlementation en matière de droit du travail ; * Participer à des projets transverses RH déployés au niveau de la Division. Profil recherché: Qualifications   Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines, complétée par une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel et multi-sites. Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail. Vous disposez de solides connaissances en droit social. La connaissance des logiciels HoroQuartz, SmartRecruiters, Cegedim, sont des atouts supplémentaires pour ce poste.     Informations complémentaires   Poste Cadre en CDI, Salaire fixe sur 12 mois + Prime sur objectifs + Prime Vacances + TR + Mutuelle d'entreprise. Véhicule de fonction (déplacements réguliers sur nos laboratoires de l'ordre de 2 jours par semaine sans découchage). Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s'associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l'engagement de ses salarié.es réservistes. *