La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, accompagne depuis plus de 170 ans les personnes en situation de handicap moteur, neuromoteur ou visuel. Elle gère 12 établissements médico-sociaux, proposant hébergement, soins et services pour favoriser leur autonomie et inclusion. Avec plus de 340 professionnels et 30 bénévoles, elle développe des projets innovants pour améliorer le quotidien des bénéficiaires. L'accueil au CEM permet aux jeunes, en plus des soins et des rééducations qui leurs sont délivrés, d'accéder à une éducation adaptée et à des apprentissages scolaires et préprofessionnels. Nous accueillons 110 jeunes porteur·euses d'un handicap moteur, âgés de 10 à 20 ans, de la région Rhône-Alpes. Le SESSAD accompagne 57 enfants en situation de handicap moteur et neuromoteur avec ou sans troubles associés, âgés de 3 à 20 ans. L'objectif principal de l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD (Service d'Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile) est de favoriser la scolarisation et l'intégration sociale en milieu ordinaire, ainsi qu'à domicile, tout en améliorant les capacités physiques et cognitives des jeunes accompagnés. L'Adjoint.e de Direction secteur Enfants a pour mission: En support opérationnel de la directrice, sous son contrôle et en lien direct avec les chefs de service, le/ l'Adjoint.e de Direction assure : - la déclinaison du plan d'action suite à l'évaluation externe - le pilotage de l'actualisation du projet d'établissement du CEM En appui de la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement et/ou du service : - Assurer la qualité des prestations d'accompagnement et des prises en charge des usagers - Assurer et/ou veiller au bon fonctionnement logistique de l'établissement et/ou service - Mettre en place et suivre les projets transversaux - Assurer le remplacement de la directrice environ une semaine par mois. Le profil : - Niveau CAFDES /M2 Management des ESMS / ESS ou diplôme en cours - Diplôme niveau 7 - Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques - Techniques de management (donner du sens, anticiper, conduite de réunion, prise de recul, gestion des priorités, gestion de conflits) - Maîtrise de l'outil informatique - Conduite de projet - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, bienveillance et capacité à prendre des décisions. Conditions d'emploi : - Un poste enrichissant au sein d'une équipe dynamique et engagée. - Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières. - Une rémunération selon la Convention Collective Nationale CCN66. - Forfait jours - Participation aux frais de transport.