Descriptif du poste: Envie de rejoindre une structure où l'humain et le bien-être sont au cœur de toutes les attentions ? L'association Alliance, dédiée à l'accompagnement des personnes âgées, recrute un.e Responsable RH pour une création de poste stratégique. Votre mission : En tant que Responsable RH, vous serez un acteur clé dans le développement de notre politique RH, en travaillant directement avec la Direction. Vous aurez l'opportunité de transformer vos idées en actions concrètes au sein d'une équipe ouverte à l'innovation. Vous encadrerez une équipe de 2 secrétaires.  Votre rôle en actions :  * Déployer la politique RH et veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective. * Assurer le recrutement et l'intégration des salariés. * Gérer les contrats de travail et le suivi administratif de nos 240 collaborateurs * Coordonner la formation professionnelle et continue. * Mettre en place une politique de GPEC  * Concevoir des tableaux de bord RH (absentéisme, masse salariale.). * Organiser les entretiens professionnels et assurer le suivi des parcours. * Accompagner les responsables dans la gestion des plannings et des équipes. Lieu de travail : Ephad de La Souvenance. Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur le site de La Reposance.  Pourquoi nous rejoindre ? * Une association qui accorde une grande importance à l'équilibre vie professionnelle/vie privée  * Un cadre de travail bienveillant et stimulant, où chaque idée compte  * Un poste clé avec une diversité de missions stratégiques et opérationnelles * Un management basé sur la confiance, l'autonomie et la liberté d'action  Avantages :  * Prime d'assiduité  * Retraite complémentaire * Télétravail partiel possible    Profil recherché: Ce que nous apprécierons chez vous :  * Diplôme Bac+3 minimum en ressources humaines * Expérience de 3 ans minimum sur un poste de Responsable RH  * Une bonne maîtrise du droit du travail, des outils RH et des logiciels bureautiques. * Esprit d'initiative et forte capacité de travail en équipe  * Sens de l'écoute et compétences pédagogiques    Le + qui fera la différence ? Une expérience dans le secteur médicosocial avec la connaissance de la CC51