Description du poste : Vous serez responsable du recrutement des intérimaires et des salariés permanents, ainsi que de la gestion administrative du personnel. Vos missions seront : -Répondre aux besoins en recrutement au sein des équipes à la demande des responsables -Rédiger et diffuser les offres d'emploi (intérimaires et salariés permanents) -Sélectionner les candidatures (tri de CV, entretiens) -Assurer la gestion des relations avec les agences d'intérim et les partenaires de recrutement -Organiser et participer aux entretiens de recrutement -Garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs -Mettre à jour et gérer les dossiers du personnel -Suivre les contrats intérimaires et salariés permanents (suivi de la période d'essai, renouvellements, etc.) -Effectuer les relevés d'heures des collaborateurs, en veillant à leur conformité 40H hebdomadaire Avantages sociaux : primes, mutuelle entreprise Description du profil : Formation en Ressources Humaines ou domaine similaire. Expérience appréciée dans un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels RH. Notions Excel : capacité à utiliser les fonctions de base (tableaux croisés dynamiques, formules simples, etc.).