Descriptif du poste: Notre client est un groupe italien implanté en France.Pour un site de 100 salariés, basé en Ile de France et rattaché au Directeur du Site, Vos missions : - Vous supervisez la paye et l'administration du personnel - Vous sécurisez les différents process : contrats de travail, recrutement, formation, évolution des salariés ... - Vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes et déclenchez les recrutements et les formations nécessaires à l'accompagnement de la croissance du business - Vous gérez les relations individuelles du travail - Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux - Vous participez aux projets RH Groupe Profil recherché: Réaliser des entretiens de recrutement - Réaliser un suivi de la masse salariale - Réaliser un suivi des carrières - Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Mettre en place une politique de diversité - Réaliser un bilan social - Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Concevoir des référentiels de compétences - Evaluer des compétences professionnelles - Réaliser la gestion de la paie - Contrôler des déclarations obligatoires - Définir une politique de rémunération - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Mettre en place des actions de mobilité interne - Législation sociale - Droit de la formation - Droit de la Sécurité sociale - Droit social - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du temps de travail - Gestion des Ressources Humaines - Ingénierie de la formation - Psychologie du travail - Risques psychosociaux - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de recrutement - Droit du travail - Techniques de sourcing candidat Réactivité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Sens critique - Aisance relationnelle