Descriptif du poste: Au sein de la Direction Déléguée, au service des collaborateurs de la CARSAT RA, vous exercerez votre activité au sein du futur Département statistiques, contrôle de gestion, achats et marchés. Le Département sera composé de 18 collaborateurs dont 2 managers de proximité. L'équipe sera constituée de 7 collaborateurs. Poste définitivement vacant Niveau 6 - Coefficient 315/536 Salaire : 2 436.51 brut mensuel sur 14 mois, soit 34 111.11 brut annuel Filière management - statut cadre À pourvoir à compter du 01er mai 2025.   Télétravail : Le télétravail est ouvert à l'issue d'une période de 4 mois après la prise de poste, à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe. Avantages : ·Contrat de 39h avec 20 jours de RTT ou 36h avec 3 jours de RTT ·Rémunération sur 14 mois ·Evolution salariale (selon l'ancienneté et les performances) ·Tickets restaurants : 11.52€ (40% part salarier et 60% part employeur) ·Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à 75% ·CSE (chèques vacances, remboursements de certaines activités.) ·Mutuelle d'entreprise ·Intéressement ·Horaire variable ·Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine ·Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement.) ·Compte Epargne Temps Profil recherché: Au sein du pôle achats/marchés, en qualité de manager, vos missions consisteront à : ·Animer l'équipe en favorisant les échanges et l'autonomie, ·Décliner les objectifs fixés en objectifs opérationnels spécifiques à son équipe, en organiser et gérer les moyens et en évaluer la performance, ·Gérer les évolutions organisationnelles et accompagner les collaborateurs dans les évolutions de leurs activités, ·Participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques ·Coordonner les missions liées à la gestion des achats et des marchés de l'organisme. ·Suivre le RNP achats marchés et ses indicateurs de performance. ·Valider les demandes faites dans S4 / Hana quotidiennement. (bons de commandes/factures ..) ·Participer à la production de son pôle en tant que superviseur /valideur. · Alerter le responsable de département sur les sujets stratégiques. ·Avoir un rôle actif dans le développement de transversalité au sein du département et de la CARSAT RA. ·Gestion de Notilus (assistance, formation des utilisateurs) ·Gestion de l'archivage du service (correspondant archivage) ·Suivi de la rédaction des marchés et du déroulement des différentes procédures. ·Gestion de la commission des marchés ·Gestion RH (congés, absences, télétravail ..)