Descriptif du poste: Fonctions : Responsable du  pôle « Formation continue » F/H  Entité de rattachement  : Direction de la formation tout au long de la vie Catégorie : A, niveau IGR Emploi-type : Responsable de la formation continue   Mission et activités : La Direction de la formation tout au long de la vie appuie la définition de la politique de l'établissement en matière de formation tout au long de la vie. Elle a en charge l'appui expert et la coordination de la mise en œuvre de la politique de formation ainsi que la mise en cohérence des actions menées par les facultés. En lien avec l'équipe présidentielle de l'université, elle assure notamment les relations avec les tutelles et les établissements partenaires, tout comme la coordination des enquêtes et indicateurs liés à la formation et leur fiabilisation, avec la Direction de l'Aide au pilotage. Sous l'autorité de la Directrice, en tant que Responsable de pôle « formation continue » de l'université, Votre mission sera : * De mettre en œuvre la politique de formation continue de l'établissement, * D'animer le réseau des structures de formation continue facultaires, de coordonner et harmoniser leurs actions (procédures, tarifs), et suivre le budget de l'établissement dans ce domaine * De piloter la campagne de certification de l'établissement, * De développer l'activité et améliorer la visibilité de l'offre de Sorbonne Université * De piloter les actions de marketing corporate * De mener le projet de nouveau SI formation continue * De manager une équipe de 4 personnes et 5 à recruter * D'assurer la veille national et européenne de vos sujets emploi et formation * De faire un reporting régulier à votre Direction Générale * De préparer l'information et la communication de vos sujets Encadrement direct : Oui             Nombre d'agents encadrés : 4 à 9 agents de catégorie A Gestion de projet : Oui Profil recherché: De formation Bac +5 minimum en droit social ou formation, vous avez au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire. Vous connaissez les processus de création de diplômes et les circuits de financement de la formation professionnelle et êtes familier avec les négociations paritaires de branche. Savoir : * Bonne connaissance du domaine de l'enseignement supérieur, * Excellente connaissance du domaine de la formation professionnelle * Excellente connaissance de la législation de la formation continue * Certification Qualiopi * Maitrise d'au moins un outil de gestion de la formation continue * Management d'équipe * Mangement de projet * Savoir prendre des décisions * Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires Savoir-être : * Avoir travaillé dans un environnement matriciel et complexe * Excellent relationnel * Travail en équipe et adaptabilité * Autonomie * Sens de l'analyse et de la synthèse * Être force de proposition