Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F) 19 - Tulle
Offre n° 3083684
Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F)
19 - Tulle - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2026
Descriptif du poste: Nous recherchons un Gestionnaire paie pour un Cabinet d'expertise comptable situé à Tulle. Ce cabinet a pour objectif d'accompagner ses clients tout en cherchant à assurer un rôle de conseil de qualité. Le cabinet dispose d'une bonne cohésion d'équipe. Vous souhaitez intégrer un cabinet soucieux du bien-être de chacun de ses collaborateurs. Les avantages au sein de ce cabinet sont nombreux : Horaires de travail flexibles et de nombreux avantages financiers (primes, tickets restaurants) vous permettent de vous épanouir pleinement au sein du Cabinet. Au sein d'une équipe de Gestionnaires de Paie, vous prenez en charge un portefeuille défini de conventions variées. Vous établissez les bulletins, les déclarations de charges, DADS, DUE, ainsi que les contrats. Vous apportez un conseil de qualité sur la gestion des procédures juridiques. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'une formation Paie et avez acquis une expérience d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire paie en Cabinet d'expertise comptable. Nous souhaitons une personne rigoureuse et souhaitant évoluer au sein d'une structure dynamique, ayant à cœur l'épanouissement et la formation de ses collaborateurs. Votre candidature sera étudiée de manière confidentielle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 28 - 32 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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