Descriptif du poste: ���� Votre rôle : Rattaché(e) à la Directrice des Opérations France, vous avez pour mission principale le pilotage des opérations de l'activité B2C sur votre périmètre régional. Dans le cadre de vos missions, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière des affaires et de votre équipe. Vous gérez l'activité travaux placée sous votre autorité dans le respect des procédures définies et des objectifs de résultats. Vos principales missions sont :   * Management : Manager et piloter votre équipe de chargé(e)s de projet : recrutement, intégration, formation, piloter et adapter les ressources selon l'activité, etc, * Donner du feedback régulier et accompagner le développement des compétences. * Favoriser la collaboration, l'entraide et la fluidité au sein de l'équipe.   * Pilotage Opérationnel et Technique : * Garantir les résultats de l'activité,  * Produire et analyser les indicateurs de performance de la région. * Assurer le bon suivi des chantiers et leur contrôle sur les aspects techniques, financiers, contractuels, satisfaction client et sécurité, * Prioriser les dossiers selon les enjeux business, clients et opérationnels. * Anticiper les risques de dérive et proposer des plans d'action. * Assurer un rôle de conseil, d'assistance et de contrôle auprès de vos équipes dans le choix des solutions techniques (gains financiers, de temps, etc) et des méthodes associées à la gestion des affaires, * Vous intervenez également en assistance sur les projets complexes en région. * Vous assurez le suivi et le relationnel avec les gestionnaires de réseaux (type ENEDIS) et sous traitants. * Travailler en lien étroit avec les équipes Sales, Direction Technique, Exploitation, Supply, Finance et Support.   * Sécurité et conformité :  * Assurer le respect des consignes de sécurité sur l'ensemble des interventions régionales. * suivi des objectifs QHSE     * Performance et Amélioration Continue:  * Déployer les outils métiers et optimiser les méthodes de travail. * Identifier les leviers d'amélioration, former les utilisateurs aux nouveaux outils et assurer la montée en compétence des équipes. * Garantir l'efficience du déploiement en région et piloter la démarche d'amélioration continue locale.     Profil recherché: ? Ce poste est fait pour vous si * Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans un secteur d'activité en croissance et porteur de sens ! * Vous disposez d'une formation de niveau Bac + 5 (Ecole ingénieur, Master, etc.) * Vous disposez de minimum 8 ans d'expérience professionnelle dans la conduite de chantier d'électricité IRVE, et/ ou pilotage de projet multi sites (Télécoms, Maintenance,?) * Une expérience en management d'équipe est requise (interne et sous-traitance) * Permis B requis * Poste basé idéalement à Nice, mais possibilité d'être localisé à Marseille.  Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région et entre les agences de Nice et Marseille.     ���� Les compétences clés pour ce poste :     * Capacité à être autonome dans la réalisation de ses missions * Aptitude à piloter des projets tout en veillant à la fluidité des relations transverses avec les services internes et externes * Capacité d'écoute et de prise en compte des besoins clients (internes et externes) * Met l'économique au coeur de son action : optimisation des ressources     ? Ce que nous avons à vous offrir     ���� Une organisation flexible : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l'équilibre entre vie pro et perso ����? Des espaces de travail agréables et bien situés, avec un accès facilité aux transports et aux services ���� Remboursement à 100% des abonnements de transports en commun ���� Une rémunération attractive composé d'un fixe et d'un variable (prime sur objectifs ) ���� Carte Swile pour profiter de la multitude de bonnes adresses qui nous entourent  ���� Accès à la plateforme de notre CSE "Leeto" permettant de bénéficier de nombreuses offres culturelles, sportives ���� Une vie d'entreprise dynamique et engagée : afterworks, activités sportives (foot, escalade, course à pied?)   ���� Les prochaines étapes: * Entretien RH : Ce premier échange avec notre équipe RH a pour objectif de valider l'adéquation de votre parcours académique et de vos motivations avec les valeurs de l'entreprise et les exigences du poste. * Entretien Technique et Opérationnel (Manager) : Vous rencontrerez le manager opérationnel. Cette étape est dédiée à l'évaluation approfondie de vos compétences techniques liées aux missions proposées. * Échange Final : Le processus se conclura par une rencontre avec notre Directeur Général et notre co-fondateur. Cet entretien vise à confirmer