Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) « juriste en droit social » pour rejoindre notre pôle Ressources Humaines, situé à Saint Ouen (93). * Participer à la préparation et l'élaboration des accords d'entreprise, documents annuels..) * Participer à l'organisation et à la préparation des réunions IRP (CSE : Suivre le calendrier légal en matière d'information/consultation ; * Relation avec la médecine du travail * La mise à jour des Documents Uniques d'Evaluation des Risques Professionnels en lien avec les acteurs de l'entreprise (Médecin du Travail, Responsable interne.). * Assurer le suivi et la gestion des contentieux prud'homaux et des procédures disciplinaires du personnel * Rédaction des contrats de travail, avenants et promesses d'embauche * Assurer le suivi des embauches et sorties de personnel * Vie du salarié dans l'entreprise (suivi des périodes d'essai, visites médicales, etc.) * Rédaction des courriers à l'attention des salariés * Assurer le suivi du reporting RSE * Être support sur l'ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction ou des directions opérationnelles ;   Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) : * De formation bac+5, titulaire d'un Master 2 en Droit Social * Ayant une expérience minimum de 2 ans en tant que juriste d'entreprise et maîtrisant le droit du travail et le droit social français * Étant discrète, autonome, organisé(e), rigoureux(se), motivé(e) à travailler en équipe et proactif(ve) dans un environnement exigeant * Ayant un esprit d'analyse, une aisance rédactionnelle et relationnelle