Missions: - Assurer la continuité de la fonction d'encadrement soignant la nuit de l'ensemble des structures (NBH, Mère et Enfant, Schiffer, Cohorting, CMLS, Nazareth, Urgences, Réa, Bloc, SSPI), en vue d'assurer la continuité H24 de l'accueil et prise en soins des patients et résidents. - Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de la structure hospitalière. - Organiser l'activité paramédicale et coordonner les ressources humaines présentes. - Garantir le respect des règles institutionnelles et les valeurs inhérentes à la profession pour assurer la continuité de la qualité et sécurité des soins. - Transmettre les informations aux personnels sous sa responsabilité. - Assurer la gestion des lits. - Gérer les différentes problématiques patient/ressources humaines/logistique et autres. - Répondre à l'urgence des situations de soins. - Avec les responsables concernés et autorités compétentes, appliquer les plans d'urgence. Activités:  Ressources humaines et évaluation - Gestion de l'absentéisme immédiat (veiller à la continuité des soins au sein des différentes unités selon tableau des effectifs minimum par catégories professionnelles). - Elaboration des plannings du VR NUIT AS et IDE. - Identification des professionnels en difficulté. - Accompagnement des nouveaux professionnels en articulation avec l'encadrement de jour - Transmissions des données au cadre référent et au cadre de pôle. - Identification des besoins en formation des professionnels du VR NUIT (individuelle et collective) et transmission au CSS en charge du VR NUIT pour validation et suivi. - Réalisation des entretiens d'activité et évaluation des professionnels du VR NUIT. - Participation à l'évaluation des professionnels de nuit en collaboration avec les cadres d'unités. - Gestion des ressources humaines dans ou entre les unités selon la charge de travail ou l'absentéisme Gestion des lits - Recensement téléphonique et mise à jour des lits disponibles sur toutes les unités du CHT, pour les URGENCES (circuit court et circuit long). - Contacter le Directeur de garde pour validation de la conduite à tenir pour la nuit. - En collaboration avec les médecins des Urgences, organisation du flux des patients et mise en place d'une gestion optimale des lits en se référant aux consignes d'installation des lits supplémentaires, contacter le Directeur de garde pour validation de la conduite à tenir pour la nuit. - Accompagnement des équipes soignantes, organiser l'entraide dans le respect de la sécurité et qualité des soins (mise en adéquation des ressources à l'activité en s'adossant sur les compétences disponibles en fonction de la spécificité des postes). - Passage systématique dans l'ensemble des unités chaque nuit si l'activité le permet. Fonctionnement et Communication - Transmission des informations institutionnelles auprès des professionnels des différents services. - Communication régulière cadre nuit /cadre d'unité. - Transmission par messagerie de tout problème rencontré dans une unité au cadre de santé et cadre de pôle. - Communication adaptée et pertinente avec les différents interlocuteurs. - Transmission du rapport de garde à la DS, chef de cabinet du Directeur, Président de CME, aux deux Directeurs de garde, à tous les CS et CSS. - Conseil, informations, écoute patients et famille. Qualité et Sécurité - Veille à la sécurité des personnels dans leur poste de travail (inciter à faire appel à la Sécurité incendie, aux agents de sécurité si besoin et faire appliquer les procédures AT, AES). - Contrôle de l'application par les personnels soignants, des procédures de gestion des risques et vigilances de façon à garantir la qualité et sécurité des soins. - Contrôle et évaluation du respect des bonnes pratiques professionnelles. - Préparation et participation aux réunions (tous les 2 mois) avec la Direction des Soins. Ces réunions visent à améliorer la coordination du travail des cadres de nuit dans le but d'enrichir la cohérence managériale inhérente à ce poste de nuit. - Incitation et sensibilisation des soignants à participer aux projets de recherche, aux groupes de travail. - Réalisation du recensement ARS chaque matin et transmission selon la liste des destinataires communiquée. Profil recherché : Exigences du poste: - Horaires : du lundi au dimanche : 19h30 - 7h30 - Base de travail : 32h30 /semaine - Garantir une présence d'encadrement NUIT. - Se rendre disponible la journée pour les réunions de travail et d'informations (participer aux travaux collectifs de l'encadreme