Solar People recrute les candidats les plus rigoureux de la filière solaire pour les entreprises qui le méritent. Il s'agit ici d'une entreprise d'installation solaire indépendante avec des promesses de valeurs fortes et une approche territoriale. En déployant l'énergie solaire dans toute la région centrale de la France, l'entreprise souhaite dynamiser l'économie locale et accélérer la transition énergétique. Créé par des puristes sachants et pointilleux, elle a internalisé son propre bureau d'études et de conseils pour assurer la mise en œuvre d'installations photovoltaïques, ainsi que l'entretien et la rénovation de centrales. Ses valeurs incluent la transparence tarifaire, la spécialisation dédiée exclusivement au solaire, l'engagement sur les résultats, la fourniture de solutions pérennes et le soutien au circuit court. L'entreprise met également l'accent sur l'impact écologique, l'impact social et une éthique forte. Si vous cherchez la déontologie du métier et l'amour du travail bien fait, c'est à cette porte qu'il faut se présenter. Le poste : Missions principales : Évolution possible : Chef d'Équipe sous 6 à 12 mois en fonction des compétences et de l'implication 1. Préparation et sécurisation du chantier - Mettre en place les protections collectives - Assurer la vérification et la préparation des équipements sur chantier. - Appliquer strictement les consignes de sécurité sur chantier (travail en hauteur, équipements de protection individuelle, balisage des zones de travail) - Identifier et signaler toute anomalie pouvant impacter la sécurité ou la performance des installations 2. Installation et fixation des panneaux photovoltaïques - Monter et fixer les panneaux solaires sur toitures bac acier, toitures plates et ombrières. - Installer et ajuster les structures de fixation avec un alignement et une finition irréprochables. - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité tout au long des interventions. 2. Gestion technique et coordination de chantier - Lire et interpréter les plans d'implantation et schémas techniques. - Préparer et organiser le matériel et les équipements nécessaires à chaque chantier. - Collaborer avec les électriciens pour le raccordement des onduleurs et des coffrets électriques. - Assurer un reporting précis au Chef d'Équipe sur l'avancement du chantier et les éventuels ajustements techniques à prévoir. 3. Respect des normes de sécurité et contrôle qualité - Appliquer les procédures de sécurité liées au travail en hauteur et à la manipulation des équipements. - Contrôler la qualité de l'installation et veiller à l'absence de défauts ou malfaçons. - Être force de proposition pour l'amélioration des méthodes de travail et la gestion des chantiers. 4. Encadrement et accompagnement des techniciens juniors - Participer à la formation et à l'encadrement des nouveaux techniciens en les accompagnant sur le terrain. - Transmettre les bonnes pratiques et l'exigence qualité de l'entreprise. - Servir de référent technique sur certaines installations et aider à la montée en compétences des équipes. POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ? Un poste taillé pour évoluer vers Chef d'Équipe, avec une montée en responsabilité encadrée. Une équipe exigeante et bienveillante, qui valorise la qualité et la sécurité. Des projets B2B techniques et variés, sur des installations de grande envergure. Un cadre de travail structuré, où chaque technicien peut progresser et faire valoir ses compétences. Profil recherché : - Formation : 2 à 5 ans d'expérience dans l'installation photovoltaïque (couverture + bases électricité) Habilitations électriques appréciées BR BC B2V (possibilité de recyclage) + permis CACES est un plus. - Compétences clés : - Goût du travail bien fait et de la compréhension technique - Bonne maîtrise du travail en hauteur et des règles de sécurité. - Notions solides en lecture de plans et schémas techniques. - Aisance avec la coordination et la transmission de savoir-faire. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels.