Descriptif du poste: Assurer l'expertise et la gestion des dossiers médicaux des personnels BIATSS et enseignants (60%) : * Instruire les demandes de congés longs pour raisons de santé, les accidents du travail ou les maladies professionnelles * Préparer les dossiers à présenter devant le conseil médical départemental, assurer la représentation de l'établissement quand il se réunit en formation plénière * Établir les arrêtés correspondants dans le SIRH, * Assurer le lien avec les gestionnaires RH des pôles de gestion, qui gèrent les congés maladie ordinaires, ainsi que les incidences en paie des congés longs * Informer et conseiller les agents * Travailler en lien avec le service de santé au travail, ainsi qu'avec la conseillère en accompagnement des parcours professionnels et mobilités, également responsable du SADP, afin de participer à une prise en charge globale de qualité des agents * Assurer la mise en paiement et le suivi des factures en lien avec la direction des affaires financières * Informer, accompagner les responsables d'unités de travail dans leurs obligations liées à la santé au travail Correspondant·e handicap des personnels * Informer les agents sur leurs droits, les accompagner dans les démarches de reconnaissance, en lien avec l'assistante sociale des personnels * Accompagner les agents en situation de handicap à tout moment de leur parcours * Mettre en place les adaptations de poste de travail validées par le médecin du travail, établir les bons de commande, solliciter les financements FIPHFP * Assurer un lien avec les services d'affectation, en terme d'accueil, de suivi des conditions de travail, * Co-construire les actions de communication et de sensibilisation au handicap avec la chargée de mission handicap (Duoday, webinaire, temps d'informations, etc.) * Participer à la mise en œuvre des procédures de recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi * Établir la déclaration annuelle auprès du FIPHFP * Participer à l'élaboration du schéma directeur du handicap, prendre en charge des actions et en assurer la mise en œuvre et le suivi * Participer aux différents projets de l'établissement en lien avec le handicap pour les personnels. Missions transversales * Répondre aux enquêtes annuelles * Assurer une veille réglementaire dans les deux champs d'expertise, en assurer la diffusion (Intranet, note, webinaire, etc.) * Participer à la cellule d'accompagnement des situations individuelles particulières (CASTI) * Suivre des tableaux de bord RH, assurer le renseignement des indicateurs RSU relevant de sa compétence Profil recherché: Savoirs : * Connaissances du droit de la fonction publique * Techniques de rédaction administrative et juridique Savoir-faire : *  Communiquer et faire preuve de pédagogie *   Rédiger une note de synthèse *  Utiliser les outils bureautiques (maîtrise) *  Conduire un entretien *  Savoir rendre compte *  Planifier les activités * Prioriser les actions Savoir-être : * Capacité d'écoute * Rigueur, Fiabilité * Capacité à travailler en équipe * Confidentialité