Descriptif du poste: Rejoins Raly Conseils, cabinet d'expertise-comptable à 360°, en tant que Directeur(trice) de bureau. Directement rattaché(e) aux associés, le/la Directeur(trice) de bureau assure le pilotage opérationnel du cabinet au quotidien. Il/Elle supervise les équipes, garantit la qualité des travaux produits, accompagne les clients stratégiques et participe activement au développement et à la structuration du cabinet. L'objectif est clair : permettre aux associés de se concentrer sur la stratégie et le développement, en reprenant progressivement 50 à 60 % de leurs missions opérationnelles.   Responsabilités principales Le/La Directeur(trice) de bureau agit comme véritable relais opérationnel des associés. Pilotage opérationnel * Superviser l'activité quotidienne des équipes comptables, sociales et juridiques * Organiser et répartir les dossiers selon les compétences et les charges * Assurer le respect des délais clients et échéances réglementaires * Garantir la qualité technique des travaux produits. * Mettre en place et suivre les process internes * Identifier les points de blocage et proposer des solutions Management des équipes * Encadrer les responsables de portefeuille et collaborateurs * Animer les réunions d'équipe et réaliser les entretiens annuels * Suivre la montée en compétences et participer au recrutement * Maintenir un bon climat social et une culture de cabinet forte Relation client * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille de clients stratégiques * Gérer les situations complexes et identifier les besoins complémentaires * Participer aux rendez-vous bilan et missions de conseil * Assurer un haut niveau de satisfaction client. Supervision technique * Superviser les travaux comptables, fiscaux et sociaux * Sécuriser les dossiers avant validation finale * Apporter un support technique aux équipes et assurer une veille réglementaire Développement et structuration * Participer à l'amélioration continue des outils et process * Contribuer au développement commercial du cabinet * Accompagner les projets stratégiques et digitaux   Objectifs du poste & Indicateurs de performance (KPI) -⁠  ⁠Reprendre progressivement les missions opérationnelles actuellement assurées par l'expert-comptable dirigeant pour devenir le véritable pilote opérationnel du bureau. -⁠ ⁠Supervision des 3 équipes du cabinet avec responsabilité sur la production, l'organisation et la qualité. -⁠  ⁠Participer activement à la croissance du cabinet et structurer les équipes pour accompagner le développement futur. KPI : ⁠- Respect des délais. - ⁠Satisfaction client. - ⁠Taux de rentabilité des dossiers. - ⁠Qualité des dossiers. -⁠ ⁠Taux de turnover. - ⁠Productivité des équipes. - ⁠Développement du chiffre d'affaires sur portefeuille existant. Profil recherché: Profil recherché * DSCG, Master CCA ou équivalent - DEC apprécié mais non obligatoire * 7 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable * Expérience en structuration, pilotage et organisation fortement appréciée. * Expérience confirmée en management d'équipe * Très bonne maîtrise comptable et fiscale * À l'aise sur la supervision multi-dossiers et la gestion d'un portefeuille clients varié * Maîtrise des outils digitaux et collaboratifs Les qualités qu'on cherche vraiment : leadership naturel, autonomie, sens des décisions, excellente communication, capacité à faire grandir une équipe, culture du résultat et de la qualité, sens du service client.