Descriptif du poste: Chez INDIGO, nous offrons des opportunités qui allient autonomie et responsabilité, tout en cultivant un véritable esprit d'équipe. Rattaché à la Responsable Infrastructure et Maintenance, vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre de la stratégie maintenance définie par l'entreprise. Vous pilotez l'activité maintenance sur votre périmètre et encadrez les équipes dédiées afin d'assurer la performance, la fiabilité et la conformité des installations. A ce titre, vous assurez les missions suivantes pour le compte de la Direction Régionale Ouest : - Piloter et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective, en garantissant la sécurité et la continuité d'exploitation - Manager les équipes maintenance et superviser les prestataires externes - Assurer le suivi des équipements, anticiper les incidents et mettre en place des actions de fiabilisation - Gérer les budgets maintenance et optimiser les coûts (énergie, interventions, stocks) - Garantir la conformité réglementaire et le respect des procédures de sécurité Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'activité et des priorités. Profil recherché: - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur de la maintenance (maintenance, électrotechnique ou équivalent), vous pilotez et coordonnez les opérations de maintenance préventive et corrective, en garantissant la sécurité et la continuité d'exploitation. - Solides compétences en pilotage d'activités et gestion budgétaire - Maîtrise des environnements multi-techniques et des enjeux réglementaires - Excellent sens de l'organisation, leadership naturel et esprit d'analyse - Goût pour le terrain et la résolution de problèmes - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office), vous disposez d'un très bon niveau de communication, à l'oral comme à l'écrit. Le permis B est indispensable pour ce poste. Avantages - 13ème mois - Intéressement et Participation - Prise en charge de l'abonnement au transport en commun à 75% - Mutuelle pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur - Titre restaurant - Congés supplémentaires selon le statut - CSE - Accompagnement social - Aide au logement - Politiques de formation et de mobilité interne engagées