Descriptif du poste: Envie de piloter des projets techniques ambitieux et de donner du sens à votre expertise terrain ? Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la construction métallique, recrute un Responsable de chantier / travaux en charpente métallique afin d'accompagner le développement de ses activités. Au cœur des opérations, vous intervenez sur des projets variés (industriels, tertiaires, commerciaux) et jouez un rôle clé dans leur réussite. Vous êtes le lien entre les équipes, les partenaires et les différents corps de métier. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : * Organiser, planifier et piloter les chantiers * Coordonner les intervenants et assurer la bonne circulation de l'information * Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité d'exécution * Veiller à la sécurité et au bon déroulement des opérations sur le terrainVous évoluez dans un environnement structuré, avec un bureau d'études intégré et des équipes techniques expérimentées, vous permettant de vous concentrer pleinement sur la réussite des projets. Profil recherché: Ce poste s'adresse à un professionnel de terrain, autonome et engagé, capable de piloter des opérations en toute responsabilité. Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : * Solide expérience en conduite de travaux / gestion de chantier dans le bâtiment ou les travaux publics, idéalement en charpente métallique * Formation technique dans le domaine de la construction ou de la structure métallique * Bonne culture des différents corps d'état, vous permettant de coordonner efficacement les intervenants * Leadership naturel, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projetsAu-delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre capacité à fédérer, anticiper et vous engager dans la réussite des chantiers qui fera la différence. Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement où la technique, l'humain et l'innovation avancent ensemble. Vous bénéficierez notamment de : * Projets variés et stimulants, avec un réel impact technique et environnemental * Une entreprise à taille humaine, favorisant la collaboration et la proximité terrain * Une culture tournée vers l'évolution des collaborateurs et la montée en compétences * Des dispositifs de partage de la performance (participation, intéressement) * Des avantages sociaux attractifs via un CSE dynamiqueVous évoluerez dans un cadre où votre expertise est reconnue et où vous pourrez vous inscrire durablement dans des projets porteurs de sens.