Descriptif du poste: Vous avez la responsabilité complète de la création, du développement et du pilotage de l'agence d'Agen.Vos principales missions sont les suivantes :Développement commercial de l'agence : Prospection active et structuration d'un portefeuille clients sur votre secteur, analyse des besoins, conseil et mise en place de solutions de travail temporaire adaptées, développement de partenariats durables avec les acteurs économiques locaux.Pilotage de l'activité : Gestion du compte d'exploitation et atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité, suivi des indicateurs de performance et mise en oeuvre des plans d'action nécessaires.Management et animation de l'équipe : Recrutement, intégration et accompagnement des collaborateurs de l'agence, animation quotidienne de l'équipe dans un esprit de proximité, de responsabilité et de coopération.Garant de la qualité de service et de la conformité : Supervision du recrutement et du suivi des intérimaires, respect de la réglementation du travail temporaire et des procédures internes du groupe.Vous êtes le référent de l'agence, à la fois développeur, manager et représentant des valeurs humaines de l'entreprise auprès des clients et des intérimaires.Rémunération Salaire fixe : de 35000EUR à 45000EURVariable calculé sur la marge brute. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience significative dans le travail temporaire, acquise sur un poste de Responsable d'Agence, de Chargé(e) d'Affaires confirmé(e) ou équivalent.Vous êtes reconnu(e) pour : votre fort tempérament commercial et développeur, avec une réelle capacité à créer et développer une activité, votre aisance dans le pilotage d'un centre de profit et le suivi des indicateurs économiques, vos compétences managériales, orientées accompagnement, fidélisation et engagement des équipes, et votre sens du relationnel, de la confiance et de la relation durable.Autonome, structuré(e) et investi(e), vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'entreprise qui privilégie la stabilité, la responsabilité et la qualité des relations professionnelles sur le long terme.