Descriptif du poste: L'association résiliente Sauvegarde 26 a pour mission d'accompagner des enfants, des adolescents ou des adultes en lien avec les familles, dans la construction d'un projet pour grandir et devenir des personnes autonomes, respectueuses et responsables vis-à-vis d'elles-mêmes, des autres et de l'Environnement. Membre du comité de direction placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, vous avez pour responsabilité de piloter, coordonner et mettre en œuvre les activités des trois services dédiés à la Justice Pénale des Mineurs, en mobilisant de manière opérationnelle les ressources qui vous sont confiées : 1. Pilotage de l'activité : * Superviser, animer et garantir l'élaboration et la mise en œuvre éducative, pédagogique et opérationnelle des projets de services et de l'activité du Pôle. * S'assurer de la bonne gestion des mesures éducatives et judiciaires, construire et mener la démarche d'amélioration continue de la Qualité. * Assurer, fiabiliser et garantir le pilotage financier du pôle (gestion du budget et des projets, tenue des échéances). * Organiser la production régulière et fiabilisée de reporting des activités du pôle. * Garantir le respect des obligations légales et réglementaires relatives aux domaines d'intervention et en assurer un contrôle régulier. * Développer un partenariat efficient avec les financeurs, prescripteurs, services, autres directions internes et partenaires associatifs. * Assurer la représentation des services et de l'association auprès des autorités de tarification et autres partenaires. 2. Management : * Manager les équipes pluridisciplinaires (50 personnes) : accompagner les cadres intermédiaires du pôle dans l'animation d'équipes et l'encadrement de l'ensemble des salariés, et veiller au respect des dispositions légales. * Gérer les effectifs et l'organisation du travail : recrutement, mouvements, formation, organisation du temps de travail, dialogue social de proximité, gestion des situations individuelles, entretien professionnel, dans le cadre arrêté par la Direction Générale. * Mettre en place des plans annuels ou pluriannuels de formation.   Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau 7 type CAFDES ou 6 (avec projet de formation) ou Droit pénal, vous possédez une expérience de 5 ans minimum en tant que directeur/trice de pôle, à minima en protection de l'enfance, et idéalement en justice pénale des mineurs. Excellente connaissance des acteurs et des politiques publiques, éducatives, sociales, judiciaires, des cadres réglementaires (ordonnance de 1945 - CPJM), de la typologie des publics et de leurs besoins. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, applications métier). Expérience en management d'équipe en Justice Pénale des Mineurs, aisance managériale. Rigueur, pragmatisme, sens du dialogue et de la relation avec les équipes. Salaire suivant Convention collective du 15 mars 1966. Télétravail possible à raison d'un jour / semaine. Déplacements sur nos 3 sites drômois à prévoir 2 fois / semaine en moyenne - véhicule de fonction fourni.