Descriptif du poste: Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à l'équipe sûreté/agressions, vous interviendrez sur un poste d'ingénieur études sûreté et votre rôle sera de mener à bien les missions suivantes :  * L'analyse d'impact des référentiels de sûreté en vigueur ; * La définition des exigences de sûreté des matériels ; * La rédaction de notes d'analyses de la robustesse de matériels vis-à-vis d'agressions ; * La mise à jour des chapitres des rapports de sûreté ; * L'analyse d'impact des modifications réalisées sur les centrales sur les différents chapitres du rapport de sûreté ; Profil recherché: Diplômé(e) de formation Bac +5 en Maitrise des risques, sûreté, nucléaire, environnement, risques industriels, vous disposez à minima d'un an d'expérience sur un poste similaire dans le domaine industriel ou nucléaire. Vous faites preuve de proactivité, d'anticipation, d'autonomie et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. ���� Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : * Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, * Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, * Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, * Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, * Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au coeur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ?  * Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30euro ou panier repas 10,30euro], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),  * Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, * Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,   * Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),  * Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale: fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,   * Trouver un équilibre vie professionnelle/ personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.  Processus de recrutement  1. Un premier échange téléphonique avec Fanny, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,  2.  Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,  4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.