ENOVA poursuit son développement et renforce ses équipes en intégrant un(e) Analyste Technique / Business Analyst SIRH en CDI. Vous rejoindrez notre communauté de consultants et interviendrez en mission longue durée au sein du Gouvernement Princier de Monaco, dans un environnement institutionnel exigeant et stimulant. Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation majeur, vous interviendrez sur la refonte d'un écosystème SIRH visant à remplacer plusieurs applicatifs existants de Paie et RH. Vous occuperez un rôle central d'interface entre les équipes fonctionnelles et techniques, avec une forte dimension d'intégration et de migration de données. L'environnement est structuré autour de la Direction des Services Numériques (DSN), en collaboration avec les équipes BUILD, RUN et les directions métiers. Responsabilités principales - Analyser et réaliser le reverse engineering des interfaces applicatives existantes du SI RH/Paie - Rédiger les spécifications techniques des nouvelles interfaces entre le SIRH cible et le SI legacy - Concevoir et documenter les flux d'intégration (API REST, fichiers plats, échanges inter-applicatifs.) - Participer à la définition de l'architecture d'intégration en cohérence avec le SI cible - Contribuer aux activités de migration et reprise de données (analyse, extraction, transformation, chargement) - Rédiger les requêtes SQL d'extraction et participer aux scripts de migration - Assurer le suivi des tests et recettes (UAT, campagnes de validation, corrections) - Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité et la cohérence des livrables Compétences techniques - Solide compréhension des architectures SI et environnements n-tiers - Expérience en développement Java (J2EE / Spring appréciée) - Maîtrise avancée du SQL (PostgreSQL, DB2) - Expérience en intégration applicative et conception d'interfaces (API REST, échanges de fichiers.) - Pratique du reverse engineering (code, bases de données, documentation existante) - Expérience sur des projets de migration et de reprise de données - Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, Redmine) Compétences fonctionnelles - Connaissance du domaine RH / Paie / SIRH appréciée - Expérience sur des projets de refonte ou transformation SI - Capacité à traduire des besoins fonctionnels en spécifications techniques - Aisance dans les échanges avec des équipes métiers non techniques - Rigueur et sens de l'analyse - Bon relationnel et communication claire - Esprit structuré et autonomie - Capacité à travailler en environnement complexe et transverse