Vous cherchez un stage où vos missions auront du sens et où vous apprendrez vraiment ? Calys Digital, cabinet indépendant spécialisé en recrutement et digitalisation RH, propose un stage opérationnel mêlant ressources humaines, communication et outils digitaux. Le stage est principalement à distance, avec quelques points possibles en présentiel près de Rouen. Encadré(e) directement par la fondatrice, vous participerez activement à la gestion quotidienne des recrutements et à l'optimisation des outils internes. Vous découvrirez les coulisses du recrutement indépendant et des solutions no-code et IA appliquées aux RH. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Rédiger et publier des offres d'emploi adaptées aux besoins clients - Rechercher et qualifier des profils via différents canaux - Trier les candidatures et réaliser les premiers échanges téléphoniques - Mettre à jour les bases de données et outils collaboratifs sur Notion - Assurer le suivi administratif des missions de recrutement - Créer des contenus professionnels pour LinkedIn - Contribuer à la veille sur les pratiques RH et digitales Selon votre autonomie, vous pourrez également assister à des entretiens, échanger avec les clients et proposer des pistes d'amélioration pour les process internes. Ce stage vous permettra de développer des compétences concrètes en recrutement, communication et gestion d'outils numériques. Vous serez formé(e) à des méthodes modernes de travail et accompagné(e) dans votre progression professionnelle. Vous aimez apprendre, prendre des initiatives et travailler avec rigueur ? Ce stage est fait pour vous si vous souhaitez découvrir le recrutement et les outils digitaux dans un cadre professionnel exigeant. Les compétences attendues : - Formation en ressources humaines, communication, commerce, digital ou équivalent - Aisance rédactionnelle et orthographe soignée - Maîtrise des outils numériques et bureautiques - Connaissance de Notion appréciée - Première expérience en recrutement ou RH souhaitée mais non indispensable Les qualités qui feront la différence : - Curiosité et envie d'apprendre - Organisation et capacité à prioriser - Bon relationnel à l'écrit comme à l'oral - Autonomie et sens des responsabilités - Adaptabilité face à des missions variées Le processus de recrutement comprend une étude de candidature, un échange téléphonique, un entretien en visioconférence puis un retour rapide.