L'USSAP recrute un AES (H/F) en CDD de 6 mois, à temps pleinau sein de la MAS du Razès à Alaigne. La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) d'Alaigne accompagne des adultes en situation de handicap lourd, présentant des déficiences intellectuelles sévères, troubles du neurodéveloppement et/ou handicaps associés nécessitant un accompagnement global, médicalisé et individualisé. L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien dans une logique d'accompagnement personnalisé, de maintien des acquis, de stimulation et de qualité de vie. Vos missions - Accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements, nursing). - Participez à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. - Contribuez au maintien et au développement de l'autonomie des personnes accueillies. - Proposez et animez des activités éducatives, sensorielles ou occupationnelles adaptées aux capacités des résidents. - Assurez une observation fine de l'état clinique et comportemental des personnes accompagnées et transmettez les informations à l'équipe. - Veillez au respect de la dignité, de l'intégrité et de la sécurité des résidents. - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) exigé. - Expérience dans le secteur médico-social appréciée, idéalement en MAS ou FAM. - Connaissance des troubles du spectre de l'autisme, polyhandicap ou troubles sévères du comportement appréciée. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Posture professionnelle contenante, bienveillante et structurée. - Sens de l'observation, rigueur et capacité d'adaptation. Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents. Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV. Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse et une mutuelle entreprise particulièrement attractive. De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.