RESPONSABILITÉS : Bryan, Responsable Supply Chain du site de Beaufort-en-Anjou, souhaite vous avoir en appui sur les missions suivantes : • Organiser l'évacuation des co-produits du site en tenant compte de leur valorisation et des urgences ; • Piloter les inventaires tournants avec le nouvel ERP SAGE, ainsi que la mesure des écarts entre le stock physique et le stock informatique ; • Être garant du respect des règles et normes de stockage de chaque produit, et d'assurer la qualité et la conformité des marchandises ; • Appuyer les équipes dans la prise en main du nouvel ERP en adaptant le process au nouvel outil ; • Suivre le parc de matériel roulant avec l'ensemble des services utilisateurs et des prestaires extérieurs. PROFIL RECHERCHÉ : Issu/e d'une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une forte attirance pour le milieu industriel et le goût des chiffres. Vous maitrisez les outils informatiques, notamment Excel, et avait idéalement déjà travaillé sur un ERP. Doté.e d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute et de transversalité. Votre capacité à travailler en équipe et votre expertise vous permettent de fédérer et de travailler en synergie avec l'ensemble des services dans un contexte opérationnel dynamique. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité. Vous disposez d'un bon sens de l'analyse et de synthèse. Nous proposons un contrat à durée déterminé de 6 mois minimum. Pourquoi nous rejoindre ? • Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous. • Intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par la force d'un grand groupe coopératif : Terrena. • Bénéficier de formations continues et d'opportunités de croissance pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière. • Rejoindre un environnement où la recherche et l'innovation sont au cœur de nos projets, avec des équipes passionnées. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Bryan, votre futur manager, et Sandra, votre interlocutrice des Richesses Humaines. Alors prêt(e) à faire germer votre talent chez Cérience ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Votre future équipe vous attend avec impatience. Ensemble, semons l'avenir. Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.