RESPONSABILITÉS : Rattaché.e à la direction générale, votre rôle sera d'assurer la mise en œuvre et le pilotage des moyens et services liés à l'environnement de travail : bâtiments, services aux collaborateurs, logistique, flotte automobile et sécurité. Missions principales : 1. Gestion technique et maintenance • Planifier et superviser la maintenance préventive/curative des installations (CVC, électricité, plomberie...). • Piloter les prestataires, veiller aux délais et aux normes. • Organiser et suivre les contrôles réglementaires obligatoires. 2. Aménagements et projets d'espaces • Gérer les projets de réaménagement et déménagement. • Coordonner les intervenants (architectes, space planners, entreprises de travaux). 3. Services aux collaborateurs • Garantir la qualité des services généraux (accueil, courrier, fournitures, badges...). • Contribuer à la qualité de vie au travail (QVT). 4. Parc automobile • Suivi complet des affectations, entretien, contrats et consommations. • Piloter la transition énergétique (véhicules électriques, bornes, car policy). • Suivre la fiscalité et optimiser les coûts (TCO). 5. Suivi administratif et budgétaire • Gérer contrats, commandes, factures et budgets. • Produire et suivre les indicateurs de performance (KPI). 6. Hygiène, sécurité et sûreté • Garantir le respect des règles HSE et consignes de sécurité. • Organiser exercices d'évacuation, PCA, gestion incidents/sinistres. 7. Logistique et stocks • Gérer les stocks (fournitures, mobilier, consommables). • Optimiser stockage et inventaires. PROFIL RECHERCHÉ : Formation • Bac+3/5 en Gestion de l'Environnement de Travail, Immobilier d'Entreprise, Logistique ou HSE. • Certifications ou formations complémentaires appréciées (ex. : ISO 9001/14001, CACES, sécurité incendie). Expérience • Au moins 5 anss d'expérience dans un poste similaire (services généraux, facility management, environnement de travail). • Expérience confirmée en gestion multi-sites et en pilotage de prestataires. • Réalisations concrètes en maintenance technique, réaménagement d'espaces, gestion de flotte automobile et transition énergétique. Compétences techniques • Solides connaissances en réglementation ERP, sécurité incendie, accessibilité. • Maitrise des outils de gestion (ticketing, GMAO, ERP internes). • Suivi budgétaire, KPI, reporting de performance. • Bonne culture QVT, RSE et développement durable. Soft skills • Sens du service et relationnel affirmé (interface avec collaborateurs, prestataires, direction). • Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. • Leadership transversal : capacité à coordonner factotum, prestataires et partenaires internes. • Proactivité, autonomie et capacité à prendre des décisions rapides en cas d'incidents. Rémunération : A partir de 45K€ brut annuel, évolutif selon profil Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager – Entretien avec le N+2 Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c'est participer à la croissance d'un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l'humain et sur l'innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l'équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.