RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré.e à nos équipes SOM Val de Loire au sein de notre secteur Projets | Planification & SI vous intervenez dans le cadre d'un programme de transformation numérique afin d'accompagner notre client dans le changement de son outil PLM sur un projet d'envergure. En tant que Référent.e Key User vous jouez un rôle important dans l'accompagnement au changement de cet outil ainsi que dans l'intégration numérique des données concernées. 🛠️ Intégré.e au sein de l'équipe de déploiement, nous recherchons 2 profils pour réaliser les missions suivantes : • Vous appuyez les équipes utilisatrices pour l'intégration de leurs données : aide à la préparation et au nettoyage des données pour l'intégration dans l'outil. • Vous adaptez les processus du périmètre confié au nouvel outil en place; • Vous êtes chargé.e de la montée en compétence des équipes sur le nouvel outil dont vous êtes le référent au travers de sensibilisations et formations. • Vous animez la gestion de la documentation du projet, notamment via les outils collaboratifs type SharePoint • Vous êtes responsables de la bonne mise à jour de la documentation (fiche pratique, modes-opératoire) • Vous êtes le/la chef.fe d'orchestre des interfaces entre les différents interlocuteurs, et participez aux recettes des montées de versions de l'outil de PLM. PROFIL RECHERCHÉ : ⚙️ Vous êtes : Issu(e) d'une école d'Ingénieur généraliste ou Bac+5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste smilaire. Vous avez de solides connaissances en gestion de projet, conduite du changement ou en ingénierie système / PLM. Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre dynamisme ainsi que votre autonomie ? Vous maitrisez un ou plusieurs outils PLM (Teamcenter, 3DX ...) ? Vous avez un bon relationnel et le travail d'équipe vous attire? La maîtrise de l'anglais est souhaitée. 🌟 Chez SOM, ce qui fait la différence, c'est : • L'esprit d'équipe : des agences soudées, avec de vrais liens entre collaborateurs, • La transmission : des experts qui aiment partager, des projets qui font progresser, • Le sens du collectif : cooptation, parrainage, entraide, fonds solidaires en cas de coup dur, • Un management accessible, une communication directe et transparente, • Une fierté commune : faire bien, faire mieux, et le faire ensemble.. 🎁 D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + 4 jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... ⏳ Les étapes du processus de recrutement : Echange téléphonique de 20 min avec Claire, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Entretien physique ou visio avec Nicolas N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Olivier, N+2 et découvrir nos locaux et équipes. ✔️ Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC! #SOM Réf : #LI-CD1