RESPONSABILITÉS : En tant que membre de l'équipe de contrôle de gestion, vous prendrez en charge des missions variées et stratégiques au sein d'établissements engagés dans le secteur de l'handicap. Votre contribution sera essentielle pour optimiser la performance et la gestion financière de ces structures. Concrètement, vous devrez : • Mettre en place, suivre et analyser les tableaux de bord nécessaires au pilotage des établissements, • Garantir dans le respect des délais le reporting économique des établissements envers le groupe et les financeurs, • Assurer le reporting et l'analyse de la masse salariale, • Participer activement aux situations trimestrielles afin d'analyser la rentabilité de nos établissements, mettre à jour les prévisions d'atterrissage annuel et accompagner le métier dans le pilotage de ces derniers, • Participer à la construction du Plan pluri annuel d'investissement et son suivi, • Participer aux réponses à projets et appels d'offres en lien avec le métier et les autres services supports, • Animer, piloter, et coordonner le processus budgétaire, • Participer à la mise en place et à l'évolution du système d'information. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en contrôle de gestion, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans dans le pilotage des performances économiques, idéalement acquise au sein du secteur médico-social. Vous maitrisez les fonctions avancées d'Excel (Power Query, Power Pivot), Business Object et faites preuve d'aisance relationnelle ainsi que d'une forte capacité d'anticipation et de réactivité. Professionnel(le) expérimenté(e) en contrôle de gestion, maîtrisant les outils informatiques (ERP, tableurs, bases de données) et possédant une solide culture comptable, vous êtes à l'aise en analyse de données et doté(e) d'un excellent sens relationnel et pédagogique. Autonome, organisé(e) et curieux(se), vous êtes force de proposition et savez convaincre vos interlocuteurs, tout en faisant preuve d'esprit critique. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Rémunération: Entre 38 000 et 45 000 euros bruts annuels, selon votre expérience. • Des jours de repos supplémentaires : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Des titres restaurant : 9.5 € unité avec 60 % de prise en charge par l'employeur. • Télétravail : 2 jours par semaine pour plus de flexibilité, selon l'accord en vigueur. • Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Seulement 27 € de reste à charge. • Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements. • Une prise en charge d'un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. Type de contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Lieu de travail : Angers (49).