Véritable patron de Production, le Fleet Manager pilote l'ensemble des activités de maintenance LINE (encadrants / techniciens / préparateurs) pour la flotte qui lui est assignée. Il est le Responsable d'Entretien désigné sur son périmètre au sein du PART145 d'iGO Solutions. Il est garant de la disponibilité et de la ponctualité de la flotte d'avions à sa charge envers nos Clients. Le Fleet Manager rapporte au Directeur Général d'iGO Solutions. ACTIVITES PRINCIPALESPilotage des activités : Pilote bonne réalisation des activités de maintenance de son secteur avion (qualité, sécurité et coût)Suit l'état technique des flottes avions (NOGO, MEL, HIL, W/O) et anticipe les besoins opérationnels à moyen terme et à court terme afin d'y apporter des solutions d'amélioration Organise les chantiers et dépannages spéciaux (changement moteur, APU, commande de vol, etc..) ainsi que les checks d'entretien programméApporte son support technique, logistique et managérial aux équipes lors d'opérations spécifiques Evalue et fait approvisionner dans le respect du budget les outillages et moyens logistiques nécessaires aux opérations de maintenanceS'assure, en faisant le lien avec PART M du client, de la gestion efficace des défauts et tolérances techniques pour son secteur, en veillant au suivi, à la planification et la réalisation des actions correctivesPrend connaissance des nouvelles notes de service/procédures dans des délais impartis Management : Gère le planning de ses équipes (congés, formation, etc.)Assure le maintien et le développement des compétences de ses équipesFixe les objectifs annuels des managers de production (superviseurs et chefs d'équipe), évalue leurs compétences, identifie leurs besoins en formation et organise la communication managériale au sein de ses équipes Met en place les changements, améliorations nécessaires à l'optimisation de son service afin de suivre l'évolution de la flotte client et les évolutions du contratVeille à ce que les moyens, outils, véhicules soient utilisés et entretenus dans les meilleures conditions par ses équipes Tient à jour les KPIs retenus comme indicateurs de performance de son serviceRéparti la charge de travail, contrôle le bon avancement des travaux et valider les missions à ses d'équipesPrépare et mène des entretiens individuels